工资中的底薪可以扣吗

云和县律师 2025-04-18
底薪不可扣,有法律依据。《劳动法》规定不能扣除底薪,随意扣除将损害员工权益。若因员工原因造成损失,单位可要求赔偿,但不得无故扣底薪。
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底薪不可扣。处理方式:1. 与单位沟通,明确底薪不可扣,要求恢复底薪;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,提交证据,要求单位恢复底薪并补偿损失。
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底薪被扣常见处理方式是协商或仲裁。首先应与单位沟通解决,若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,以维护自身合法权益。

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