56岁工伤9级伤残没有合同怎么赔偿

云和县律师 2025-04-17
56岁工伤9级伤残无合同,可依法要求赔偿。依据《工伤保险条例》,虽无合同但构成工伤,应享工伤待遇。未及时处理,可能导致赔偿权益受损,影响生活。
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工伤9级伤残常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼解决,以确保权益得到最大化保障。
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工伤9级应赔偿。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、工伤证明等;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仍不满意,可向法院提起诉讼,要求按《工伤保险条例》赔偿。

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