领导不让下班被辞退怎么办

您可以依法提出辞职，领导无权阻止。依据《劳动合同法》，正式员工提前30天书面通知即可解除合同。若被非法辞退，不及时处理可能影响权益保护及后续就业。
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领导不让下班被辞退可应对。操作：1. 与领导沟通，表达辞职意愿并了解原因；2. 若沟通无果，正式提交书面辞职信并保留证据；3. 等待30天后，若领导仍不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与领导协商，协商无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。